Wij zijn Stokstaartjes.nl
Gekwalificeerde sollicitanten voor jouw vacatures
Laagdrempelig: een versimpeld proces voor de sollicitant
Efficiënt: jouw recruiters volgen alleen gekwalificeerde sollicitanten op
Eén tool: elke reactie komt in je eigen systeem terecht
Want to know if we can be of service to you?
Schedule a 15-minute digital introduction. We’d love to hear your business case.
Consultant
Wil je meer bereiken in minder tijd?
Adverteren op social media platforms levert veel reacties op. Een klein deel past daadwerkelijk bij de vacature.
Een Stokstaartjes campagne combineert een social media lead-campagne met ons AI-sollicitatiesysteem. Door een uitgekiende doelgroep-analyse en een intelligente WhatsApp robot komen alleen gekwalificeerde sollicitanten door de screening. Zij maken zelf een belafspraak voor een nadere kennismaking. Recruiters besparen hiermee uren tijd per dag.
Social Media Ads
Seamlessly tailored to your vacancy, target group and region
Online WhatsApp intake
Your candidate can complete their profile at any time and from any location
Own portal & dashboard
Volg de resultaten van je campagne, en alle kandidaten in een eigen portaal
Samen met de opdrachtgever
A campaign is fully set up and managed by us. The input, that is what we sit down for together. Why should someone come and work for you? Who is your target group, and with which texts and images are we going to approach them on social media?
Finally, we set up the WhatsApp robot together with the desired questions to ask the applicant, and with the ‘hard’ criteria on which our AI system will perform the initial qualification.
Within a few days of the intake, the campaign starts on social media and the first candidates arrive.
Do you want to calculate how much you can save?
Hoe besteed jij je tijd als recruiter?
An important part of your daily work as an HR employee or recruiter is getting to know and assessing applicants. Among the responses you look for the five-legged sheep, the future employee of the month.
Unfortunately, a lot of time is wasted on calling candidates who don’t answer the phone. Or aren’t interested (anymore). Or are clearly not eligible for the job after three questions. A waste of your time? We think so!
With our Automatic Qualification we guarantee that our applicants have passed the test, have a working phone number and have indicated when you can best reach them. On average, this saves our recruiters 3 hours a day.
Curious about how an applicant experiences our system?
Zo gaan wij voor je aan de slag
Benieuwd hoe het werkt?
Social Media Lead Ads
Door jarenlange ervaring weten we precies hoe we jouw doelgroep op social media kunnen bereiken. De combinatie van functionele interesse en regio zorgt voor een optimale besteding van het campagnebudget.
Digitaal AI-sollicitatieproces
Geen lange formulieren maar een simpel vraag- en antwoordspel via WhatsApp. Je kandidaat kan reageren in zijn of haar eigen tijd, op elk moment van de dag. Andere talen of complexe antwoorden? Geen probleem, onze robot snapt het allemaal.
Automatisch Kwalificatie
Op basis van een set harde eisen worden sollicitanten automatisch beoordeeld. Doorstaan ze de eerste test? Mooi, wij sturen de sollicitant naar je door of zetten het profiel direct in jouw ATS. Uiteraard heb je altijd toegang tot de statistieken van jouw campagnes.
Bespaar op je recruitment kosten
Wil je weten wat jij kunt besparen?
Recruitment fees zijn fors gestegen in deze krappe arbeidsmarkt. Ook het plaatsen van vacatures of doorzoeken van cv-databases is duurder geworden. Veel bedrijven nemen zelf de marketing ter hand, maar boeken daar onvoldoende resultaat mee. Bereken hieronder hoeveel je kunt besparen op je recruitment uitgaven:
Bronze
€2,500 per month
- Maximum 1 vacancy profile
- Up to 100 qualified applicants per month
- Including social media campaign
- Including WhatsApp intake
- Including automatic screening for hard requirements
Silver
€3,500 per month
- 2 vacancy profiles in parallel
- Up to 150 qualified applicants per month
- Including social media campaign
- Including WhatsApp intake
- Including automatic screening for hard requirements
Gold
€5,000 per month
- 3 vacancy profiles in parallel
- Up to 250 qualified applicants per month
- Including social media campaign
- Including WhatsApp intake
- Including automatic screening for hard requirements
Onze referenties
Don't take our word for it
Elke week helpen we klanten met het vinden van personeel. Geen project is hetzelfde, maar over één ding zijn alle klanten het eens: Stokstaartjes.nl werkt!
Benieuwd naar de resultaten? Hieronder een greep uit onze campagnes. Vraag gerust naar meer referenties!
Integraties
Wil je Stokstaartjes campagnes koppelen aan je eigen systeem, zodat kandidaten bijvoorbeeld in je ATS of HR-systeem terechtkomen? Wij koppelen met vele systemen. Benieuwd naar de mogelijkheden? Informeer vrijblijvend.
Ook personeel vinden?
Een simpel stappenplan
Wat leuk dat je samen met ons aan de slag wil om nieuw personeel te werven. Onderstaand stappenplan maakt duidelijk hoe onze aanpak in elkaar steekt. Overtuigd? Neem dan gelijk contact op.
Intake
Together we will thoroughly review all the information to get started:
- We first discuss your open vacancies and target group
- Marketing: what images, text and logos are already available?
- Finally, what are the success factors? When is the campaign running satisfactorily?
Monitoring
As long as campaigns are running, we continue to monitor and adjust them:
- Pre-Screening of candidates (do they meet your requirements)
- We will forward every screened candidate to you
- In your own Dashboard you can track everything: costs, candidates, and trends
Neem contact met ons op
We maken graag een passend voorstel
Aan de hand van jouw vraag maken we graag een passend voorstel. Neem contact met ons op voor meer informatie, een vrijblijvend voorstel, een demo van ons systeem of een goed gesprek.
- Westkanaalweg 10E1 2461 EC Ter Aar
- [email protected]
Send us your question
Stokstaartjes.nl is an official OTYS partner