Wij zijn Stokstaartjes.nl
We zijn jouw virtuele recruiter-assistent
Altijd nieuwsgierig en alert, gaan wij voor jou op zoek naar de juiste kandidaten. We helpen om je vacatures in te vullen. Hoe meer, hoe beter...want wij zijn expert in het vinden van goede kandidaten in korte tijd.
Want to know if we can be of service to you?
Schedule a 15-minute digital introduction. We’d love to hear your business case.
Consultant
Wie zijn wij
Zoek je goede kandidaten voor jouw vacatures?
De meeste werkgevers spenderen duizenden euro's om hun vacatures zichtbaar te maken. Die investering leidt helaas niet automatisch tot voldoende en/of goede sollicitaties.
Wil jij ook meer succes met het vinden van nieuw talent? En een aantoonbaar beter rendement op je bestede marketing- en recruitmentbudget?
Social Media Ads
Seamlessly tailored to your vacancy, target group and region
Online WhatsApp intake
Your candidate can complete their profile at any time and from any location
Own portal & dashboard
Follow the results of your campaign, and all candidates in your own portal
Wat doen wij
Intelligente digitale recruiter-assistent
Think of us as your personal, virtual assistant recruiter. A link in your recruitment marketing. Instead of writing vacancies and building beautiful (digital) shop windows, hoping that the right candidates will come by, we go online to your target group. With appealing advertising campaigns and smart tools to select the right, qualified candidates at low cost and with little effort.
Digitale advertentiecampagnes als onderdeel van je recruitment strategie
We are the bridge between HR and marketing. Marketing is about corporate identity, (employer) branding, name recognition and your online business card. That is extremely important and valuable, but a different ball game than successfully recruiting candidates online.
That is why we work perfectly together with your existing marketing agency or internal specialists. Based on their input, we get to work. Don’t have marketers? No worries, we create all the (image) material we need for our online advertising campaigns in-house, without extra costs.
Do you want to calculate how much you can save?
Onze formule
Wij vinden jouw doelgroep online
Aan de hand van jouw vacatures stellen wij een profiel op van de doelgroep. Op welke digitale platforms zijn ze actief, en waar en wanneer kunnen we ze het beste benaderen? Vervolgens gaat onze geautomatiseerde, digitale recruiter voor je aan het werk.
Social Media Ads
Aansprekende advertenties afgestemd op je doelgroep en regio. Met je eigen bedrijfsnaam en huisstijl. Facebook, Instagram, TikTok of LinkedIn – we zijn zichtbaar daar waar jouw doelgroep de meeste tijd spendeert.
Digitale intake
Is er interesse? We laten jouw kandidaten geen lange formulieren invullen of cv’s uploaden. Met een paar korte vragen bepalen we of iemand een relevante kandidaat is voor jouw vacature.
WhatsApp robot op maat
Samen bepalen we welke informatie je van een kandidaat wil hebben. Dit laten we door een WhatsApp robot uitvragen, omdat kandidaten dan op elke gewenst moment de informatie kunnen doorsturen.
Eigen kandidaten beheerportaal
Alle inschrijvingen komen (na onze screening) in een beheerportaal voor jou en je collega’s. Mét e-mail alert, als je een seintje wil hebben van nieuwe kandidaten. Van hieruit kun je kandidaten inzien, afwijzen of contacteren. Desgewenst kunnen we koppelen met jouw ATS of HR-systeem.
Performance Dashboard
Natuurlijk wil je volgen hoe je campagnes lopen. Hoeveel kandidaten krijg je binnen, via welke kanalen, en wat is de cost per hire? Dit kun je allemaal zelf volgen in je persoonlijk dashboard.
Bespaar op je recruitment kosten
Wil je weten wat jij kunt besparen?
Recruitment fees zijn fors gestegen in deze krappe arbeidsmarkt. Ook het plaatsen van vacatures of doorzoeken van cv-databases is duurder geworden. Veel bedrijven nemen zelf de marketing ter hand, maar boeken daar onvoldoende resultaat mee. Bereken hieronder hoeveel je kunt besparen op je recruitment uitgaven:
Bronze
€2,500 per month
- Maximum 1 vacancy profile
- Up to 100 qualified applicants per month
- Including social media campaign
- Including WhatsApp intake
- Including automatic screening for hard requirements
Silver
€3,500 per month
- 2 vacancy profiles in parallel
- Up to 150 qualified applicants per month
- Including social media campaign
- Including WhatsApp intake
- Including automatic screening for hard requirements
Gold
€5,000 per month
- 3 vacancy profiles in parallel
- Up to 250 qualified applicants per month
- Including social media campaign
- Including WhatsApp intake
- Including automatic screening for hard requirements
Case Studies
Onze recente successen
Elke week helpen we nieuwe klanten met het vinden van personeel. Geen project is hetzelfde, maar over één ding zijn alle klanten het eens: Stokstaartjes.nl werkt!
360talent werft beveiligingspersoneel voor de luchthavens Schiphol en The Hague-Rotterdam. Middels Stokstaartjes campagnes komen ze contact met honderden nieuwe kandidaten per week.
Deze Rotterdamse fabriek produceert acryl voor o.a. caravan en camper ramen, en koelmeubels in supermarkten. Binnen enkele weken wisten wij tientallen nieuwe operators op intakegesprek te krijgen, zodat de fabriek op volle sterke kon blijven draaien!
De uitzendorganisatie is gespecialiseerd in het werven, opleiden en detacheren van groenverzorgers door heel Nederland. Met diverse regionale campagnes konden zij ook aan de vraag voldoen in zwakkere regio's. Nu werven zij doorlopend nieuw personeel via Stokstaartjes.nl.
Ook personeel vinden?
Een simpel stappenplan
Wat leuk dat je samen met ons aan de slag wil om nieuw personeel te werven. Onderstaand stappenplan maakt duidelijk hoe onze aanpak in elkaar steekt. Overtuigd? Neem dan gelijk contact op.
Intake
Together we will thoroughly review all the information to get started:
- Together we will thoroughly review all the information to get started:
- Marketing: what images, text and logos are already available?
- Finally, what are the success factors? When is the campaign running satisfactorily?
Campaigns
With all the input, we prepare the online advertising campaigns and set up our digital recruiter to get to work for you.
- We choose (in consultation) the most relevant channels to be visible (Facebook, Instagram, TikTok, Linkedin)
- As soon as the campaigns go live, applicants start coming in almost immediately
Monitoring
Zolang campagnes lopen, blijven we deze monitoren en bijstellen:
- Pre-Screening of candidates (do they meet your requirements)
- We will forward every screened candidate to you
- In your own Dashboard you can track everything: costs, candidates, and trends
Neem contact met ons op
We maken graag een passend voorstel
Op basis van aantal vacatures, regio en opleidingsniveau kunnen we een berekening maken van jouw campagne. Wat zijn de kosten, en hoeveel gekwalificeerde kandidaten kun je hiervoor verwachten?
- Westkanaalweg 10E1 2461 EC Ter Aar
- [email protected]
360talent